Arthur YEUNG

Arthur est co-fondateur du Cathay Entrepreneurship au sein de Cathay Capital. Dans ce rôle, il découvre, encourage et s'associe aux entrepreneurs pour créer des entreprises ayant un impact positif sur leur environnement. Il est également responsable de la plateforme Cathay Connect & Consult, qui crée de la valeur pour les entreprises du portefeuille de Cathay grâce à la mise en réseau, au partage d’expériences et des opportunités de collaboration. Depuis 2008, Arthur est également conseiller senior au sein de l'équipe de direction de Tencent Holdings. Il a joué un rôle clé dans l’organisation du groupe en accompagnant l'innovation, la transformation et le renforcement des capacités de Tencent au cours d’une décennie de très forte croissance. Il a mis sur pied et dirigé l'équipe "Tencent Consult" qui organise des forums de partage d’expérience entre les CEO et des services de consulting pour les principaux partenaires stratégiques de Tencent. Il est également doyen de l'université TencentX, une institution offrant des programmes d'apprentissage intégrés pour plus de 300 CEO de l'écosystème de Tencent. Dans sa carrière en entreprise, Arthur a également occupé le poste de DRH du groupe Acer de 1998 à 2002, travaillant en étroite collaboration avec la direction générale pour transformer Acer en profondeur.  Arthur a enseigné à la Business School de l'Université du Michigan et à la China Europe International Business School. Arthur est l'auteur de nombreux articles et une douzaine de livres sur les organisations et leur transformation, parmi lesquels « Reinventing the Organization » (publié par Harvard Business Review Press et disponible en plusieurs langues) et « Building Organizational Capability », et « DNA of Transformation », qui figurent parmi les livres de management les plus vendus en Chine