Fidèle à sa philosophie de long terme et à ses valeurs fondatrices, Cathay Capital a créé un Fonds de Pérennité constitué dans le cadre de la loi Pacte. Lʼobjectif est de garantir, dans la durée, lʼaffectation exclusive de ressources au développement futur du groupe, et notamment au lancement de nouvelles activités ou stratégies.
La création du Fonds de Pérennité permet de formaliser juridiquement un mode de fonctionnement déjà ancré dans la culture du groupe : investir aujourdʼhui pour préparer les activités de demain.
Depuis sa création, Cathay Capital a construit un modèle reposant sur le réemploi quasi systématique de ses ressources pour accompagner lʼinnovation, soutenir les entreprises en croissance et développer de nouvelles expertises.
Aucune distribution de dividendes nʼa été réalisée depuis 20 ans au niveau de la holding, dans une logique dʼindépendance et de préparation de lʼavenir.
Sʼappuyant sur un dispositif législatif issu de la loi Pacte, le Fonds de Pérennité sʼest doté dʼune gouvernance dédiée, faisant appel notamment à des personnalités indépendantes reconnues du monde des affaires et de la gouvernance dʼentreprise. Cette gouvernance garantit lʼaffectation des ressources du groupe à son développement futur et consolide sur le long terme lʼutilité du groupe dans son écosystème.
“We built Cathay to be useful — and to invest for future generations. With C&C Generations, we are formalizing this philosophy and giving Cathay the means to remain independent, useful and committed to future generations.”
— Mingpo CAI, Founder and CEO of Cathay Capital