MEDWING lève 28 millions d’euros pour digitaliser le secteur de la santé

mai 26, 2020
Europe

• Nouvelle levée de fonds menée par Cathay Innovation, aux côtés des investisseurs existants Northzone, Atlantic Labs, Cherry Ventures, et Adevinta
• MEDWING est le leader healthtech européen du recrutement et la gestion du personnel de santé en Europe
• Avec plus de 200 000 professionnels, MEDWING gère le plus grand pool européen de professionnels de la santé
• Plus de 2 500 hôpitaux et maisons de retraite en Allemagne et en France font déjà confiance à la plateforme de MEDWING

Berlin, Paris, le 26 mai 2020 – MEDWING (www.medwing.com), un champion européen du secteur healthtech, a bouclé son tour de table (Série B) de 28 millions d’euros mené par Cathay Innovation, avec la participation des investisseurs historiques Northzone, Cherry Ventures, Atlantic Labs et Adevinta. Il s’agit du premier investissement de Cathay Innovation dans une entreprise allemande.

La mission de MEDWING consiste à rendre plus attrayant le travail dans le secteur de la santé et à résoudre la pénurie de personnel de santé. L’entreprise, basée à Berlin et implantée à Paris depuis fin 2019, donne aux candidats les moyens d’adapter leur travail à leur mode de vie et fournit aux hôpitaux et autres établissements de santé des services de recrutement et de gestion des ressources humaines. Pour ce faire, MEDWING combine des technologies innovantes de communication et de mise en relation avec un accompagnement RH personnalisé.

Selon la Banque mondiale, la pénurie mondiale de professionnels de la santé devrait atteindre près de 20 millions de postes d’ici 2030. Il est donc nécessaire de mieux utiliser le personnel existant, d’éviter les erreurs d’organisation et d’accroître la transparence. MEDWING propose des solutions numériques à cette fin, avec pour objectif de devenir la première plateforme RH complète pour les emplois du secteur de la santé.

MEDWING, fondée en 2017 par Johannes Roggendorf et Timo Fischer, gère le plus grand pool de talents du secteur de la santé en Europe, avec plus de 200 000 professionnels inscrits sur la plateforme ainsi que 2 500 partenaires hôpitaux, maisons de retraite et cabinets médicaux. Chaque mois, l’entreprise enregistre plus de 15 000 nouvelles candidatures sur sa plateforme, place plus de 100 professionnels de santé à des postes permanents et plus de 2 000 missions temporaires.

MEDWING utilisera principalement ces nouveaux fonds pour accroître son avance technologique et développer d’autres fonctionnalités, produits et services s’adressant spécifiquement aux professionnels de santé, aux hôpitaux et aux établissements de soins. L’investissement permettra également d’étendre ses activités et son équipe à l’international. MEDWING opère aujourd’hui en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, et prépare son lancement dans d’autres pays. Son équipe compte plus de 200 employés de plus de 30 nationalités différentes.

MEDWING se trouve au cœur de nombreux enjeux du secteur de la santé, dont la crise sanitaire a démontré l’urgence de nouvelles solutions. Afin de lutter contre le coronavirus, MEDWING a mis sa plateforme à disposition en aidant pro bono les hôpitaux, maisons de retraite et centre de soins à trouver les infirmières, médecins et volontaires non médicaux dont ils avaient besoin. Grâce à cette initiative, l’entreprise a non seulement apporté une aide concrète et immédiate, mais a permis de réactiver une « main-d’œuvre cachée » disponible en cas de crise.

Johannes Roggendorf, co-fondateur et directeur général de MEDWING : « Notre but est de remédier à la pénurie mondiale de personnel de santé et d’améliorer l’accès aux soins de santé à travers le monde. Nous disposons aujourd’hui de la technologie nécessaire pour penser et vivre les soins de santé de manière totalement différente – nous pouvons améliorer la santé pour tous. Par exemple, nous travaillons à l’équilibre de la vie professionnelle et familiale des professionnels de la santé, de manière à ce que personne n’ait à être stressé. Nous permettons au personnels infirmiers qualifiés qui se sont reconvertis à une autre activité de revenir à leur vocation première. La fermeture des services hospitaliers pour cause de manque de personnel n’est pas acceptable. C’est pourquoi nous travaillons à la résolution de ces importants défis sociétaux. Un objectif que nous partageons avec nos investisseurs. »

Timo Fischer, co-fondateur et directeur général de MEDWING : « De nombreux systèmes de santé à travers le monde sont aujourd’hui confrontés à des défis similaires. La question est la suivante : comment pouvons-nous garantir simultanément des soins de haute qualité pour les patients, un personnel satisfait et motivé et une gestion efficace des activités des hôpitaux, des maisons de retraite et des cabinets médicaux ? La réponse consiste en une technologie adaptée et un accompagnement personnalisé. »

Jacky Abitbol, Associé de Cathay Innovation : « Le futur du travail et la santé numérique font partie des principaux thèmes d’investissement de Cathay Innovation. MEDWING se trouve au croisement de ces deux thèmes et ce n’est donc pas un hasard si, avec le retour de Costanza Carissimo en Europe, nous avons choisi l’entreprise pour notre premier investissement en Allemagne. La plateforme de MEDWING a déjà apporté des changements positifs dans le recrutement, la gestion des ressources humaines et les soins de nombreux hôpitaux et institutions, particulièrement mis en évidence pendant cette crise Covid-19. Nous croyons fermement à la vision de Johannes et Timo et sommes enthousiastes de pouvoir les soutenir dans leur expansion européenne grâce à notre plateforme globale. »

Michiel Kotting, Associé chez Northzone : « Le secteur des soins de santé est soumis à une pression croissante. MEDWING offre aux candidats et aux prestataires de soins une plateforme qui améliore l’expérience de la recherche d’emploi et de la rétention des talents. Il s’agit d’un tournant dans un secteur dominé par des opérateurs fragmentés et non digitaux. Johannes et Timo ont une connaissance approfondie du marché et sont bien placés pour construire un leader de marché. Cette approche nous a convaincus dès le début. »

À PROPOS DE MEDWING

MEDWING (www.medwing.com) est la première société européenne technologique de mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi pour les professionnels de la santé. Notre profil high-tech nous permet de déployer les avantages de la numérisation et de l’automatisation pour rendre le processus de mise en relation entre les professionnels et les hôpitaux ou les établissements de soins aussi rapide, efficace, transparent et simple que possible pour toutes les parties concernées. Notre mission est de rendre plus attrayant le travail dans le secteur de la santé et de résoudre la pénurie de personnel de santé. Nous voulons permettre à chaque candidat de travailler comme il le souhaite. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur des technologies novatrices et l’accompagnement personnalisé. En tant qu’entreprise digitale de la santé, nous connaissons une croissance rapide et enregistrons tous les mois environ 15 000 nouvelles inscriptions, plus de 100 professionnels placés dans des emplois permanents et plus de 2 000 missions intérimaires. Avec plus de 200 000 professionnels formés, nous disposons de l’un des plus grands pools de professionnels médicaux et infirmiers en Allemagne et en Europe. Nous travaillons actuellement avec plus de 2 500 hôpitaux et maisons de retraite, où nous permettons d’éviter les pénuries de personnel. MEDWING, fondée en 2017 par Johannes Roggendorf et le Dr Timo Fischer, opère en Allemagne, mais aussi en France et au Royaume-Uni et emploie actuellement environ 200 collaborateurs de plus de 30 nationalités. Business Insider a mis MEDWING sur la « Watchlist des 20 entreprises les plus prometteuses« , au début de l’année, LinkedIn nous a élu « Top Startup 2019 » en Allemagne. Dans le cadre de la crise du coronavirus, MEDWING a par ailleurs participé au lancement de l’initiative nationale pro bono « WIR WOLLEN HELFEN« .

A PROPOS DE CATHAY INNOVATION

Cathay Innovation est un fonds global de capital-risque, créé par Cathay Capital afin de créer une plateforme globale d’investissement dans le non coté unique au monde, permettant de comprendre en profondeur les transformations rapides du monde actuel, et d’activer ce savoir au bénéfice des entrepreneurs et plus largement de l’ensemble de son écosystème. Cathay Innovation a été fondé autour de la conviction partagée que soutenir les entrepreneurs du numérique en mettant à leur disposition une plateforme sur 3 continents – l’Amérique du Nord, l’Europe et la Chine – constitue une stratégie de création de valeur particulièrement puissante. Cathay Innovation accompagne des entrepreneurs visionnaires engagés dans la transformation durable du monde actuel par l’innovation et la technologie. Cathay Innovation dispose de bureaux à San Francisco, Paris, Beijing, Shanghai et Singapour.

Pour en savoir plus, rendez-nous visite sur www.cathayinnovation.com ou sur Twitter @Cathayinnov.

À PROPOS DE NORTHZONE

Fondée en 1996, Northzone a jusqu’à présent levé neuf fonds et investi dans plus de 150 entreprises, dont des entreprises emblématiques comme Spotify, Trustpilot, iZettle, Klarna, Stepstone et Avito. L’entreprise a des bureaux à Londres, Stockholm, Oslo et New York. Pour plus d’informations, visitez le site www.northzone.com.

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